本文摘要：高新区干部队伍专题调研启动

4月22日下午，我区召开干部队伍专题调研工作动员会。

高新区干部队伍专题调研启动

4月22日下午，我区召开干部队伍专题调研工作动员会。区工委委员、人社局局长、工委组织部部长吴英兰出席会议并讲话，人社局副局长、工委组织部副部长杨向军主持会议。调研组全体成员以及区工委组织部相关处室工作人员参会。

会议宣读了调研工作安排。吴英兰对做好此次干部专题调研工作提出3点意见。

一是开展好专题调研是提升识人知人用人精准度的有效方法。开展专题调研，是贯彻落实市委组织部“实干兴石 组工争先”安排部署的必然要求，也是考察识别干部、为区工委选人用人提供参考的重要举措。调研组要眼睛向下、沉到一线，好的差的都要看，表扬和批评都要听，多渠道了解、近距离观察，真正把情况摸实摸透，掌握发现一批业绩突出的干部。

二是开展好专题调研要注重问效，以实干实绩考察考量干部。要“既看干部干了什么，又看干部干成了什么”，收集汇总各部门在千亿级产业园区建设、招商引资、疫情防控、项目建设等方面的工作情况，突出了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，并通过多方评价和现场查核相互印证。

三是开展好专题调研要坚持结果思维，始终把握工作大方向。要既听组织评价，又看群众口碑。按照时间服从质量的原则，把谈话“谈深、谈细、谈实”；实行“一对一”“面对面”深入座谈，使谈话对象不受干扰、没有顾虑，更加坦诚交换意见，真正发现掌握一批“两头”干部、优秀年轻干部。

调研组成员纷纷表示，此次调研工作责任重大、使命光荣，将严格按照工作安排、严格遵守组织人事纪律，扎实开展调研工作，向区工委交上一份满意的答卷。

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