我市将推选一批“教育世家”，探索实行“弹性上下班制”，教师学历提升可获学费补助，培训机构优秀教师、热爱教育的退休教师纳入师资储备中心信息库……日前，《常德市尊师重教十条》正式出台。

常德市尊师重教十条出台

我市将推选一批“教育世家”，探索实行“弹性上下班制”，教师学历提升可获学费补助，培训机构优秀教师、热爱教育的退休教师纳入师资储备中心信息库……日前，《常德市尊师重教十条》正式出台。

教育是国之大计、党之大计；教师是立教之本、兴教之源。

常德素有厚德崇文、尊师重教的优良传统，《十条》的出台旨在深入推进我市国家基础教育教师队伍建设改革试点工作，进一步营造尊师重教的良好社会氛围。《十条》包括建立教师荣誉制度、保障教师收入水平、减轻中小学教师负担、激励教师能力素质提升、拓宽教师晋升渠道、加大教育人才储备、关爱青年教师成长、保障教师身心健康、实施优师惠师政策、开展教师人文关怀。

《十条》明确，我市将为从教累计满30周年的教师颁发荣誉证书，定期推选一批“教育世家”。义务教育教师的各类绩效奖金、政策性保险、职业年金、住房公积金、津贴补贴等不低于公务员发放标准，并鼓励社会团体、企业、民间组织通过依法成立基金、设立项目等方式奖励优秀教师。

科学合理安排教师工作量，探索实行“弹性上下班制”，清理不必要的检查评比项目，进一步减轻中小学教师的负担。实施“常德市中小学幼儿园教师学历提升工程”，对在编在岗教师提升学历取得国家承认的本科、硕士研究生学历、博士学位的，给予学费补助。

深化“县管校聘”管理改革，建立中小学专业技术岗位结构比例动态调整机制，职称评聘向一线教师、乡村教师倾斜。适当扩大校园招聘规模，建立师资储备中心，将培训机构优秀教师、热爱教育的退休教师纳入师资储备中心信息库。

采取政府购买服务的方式，建设学校后勤服务人员队伍。实行青年教师“青蓝工程”，定制专业成长档案。全市教师凭教师资格证可享受加油优惠。按相对就近入学原则，优先办理教师子女入托、入学，鼓励有条件的学校开设教师子女托管、托幼照护点。

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